毕业生这一点，半点工作经验都没有，这事就已经离谱到诡异的程度了。
从实习生，一跃成为一个部门的老大，要不是亲身经历，谁敢信？
龙文樱往后一靠，神色淡淡：“我既然说了，那肯定就是真的，董事会都已经商量过了。”
这事，其实一开始是于凤提出来的。
关于林晨和姜尧这两个新人，起初在公司还半点都不起眼。
顶多也就只有人事部的人嘀咕几句，说给的工资超过了新人待遇，连带着两个人的独立办公室，也有些不合规矩。
可大公司人事关系错综复杂，指不定就是哪个高层塞进来的关系户，便也没几个人在意。
直到于凌燕惹了林晨，于凤替侄女出头，在短短三天内，上演了一出开除，又亲自把人接回来的戏码，才有了一点话题量。
又有好事者打听了一下，得知人是老太太塞进来的，议论的人就更多了。
而于凤，作为董事长身边资历最老的人，她说要开董事会，众人自然没有意见。
而这一开会，所有人都明白这一点。
这林晨，不简单啊！
虽然不知道具体是什么身份，可先是老太太出面，又是养病的董事长亲自出面，林晨的分量，可想而知。
而让这么一个背景雄厚的人，继续待在市场部做个小喽啰，显然是不合适的。
毕竟万一再有不长眼的人得罪了他呢？
于是乎，一众董事会成员一商量，就商量出了一个绝妙的主意。
成立一个新的部门，交给林晨来管理。
一来拔高林晨在公司的身份地位，二来也能让董事长看到他们对林晨的关照。
两全其美。
龙文樱目光落到林晨身上：“怎么样，考虑清楚了吗？”
第54章 龙文樱的建议(2/2),点击下一页继续阅读。